Está procurando emprego, não está sendo chamado para entrevistas e não sabe o que fazer?
Assista ao vídeo para prosseguir e entender como a metodologia que já ajudou milhares de profissionais a se recolocar no mercado de trabalho pode ajudar você na busca pelo seu novo emprego.
Preencha seus dados para ter acesso a:
PDF EXCLUSIVO
Este PDF apresentará :
AULA GRÁTIS
Esta aula totalmente gratuita fará você entender a fundo o método Job Strategy, e lhe permitirá entender o que realmente funciona e como isso pode mudar sua vida.
O desemprego machuca
Homens e mulheres de todas as idades e profissões lutam diariamente para sustentar suas famílias, dar o melhor para seus filhos e reencontrar o seu lugar no mundo
Pessoas que, apesar do cansaço, desânimo ou até mesmo depressão, continuam buscando forças para continuar lutando
59%
dos profissionais desempregados se sentem deprimidos ou desanimados
+65%
se sentem ansiosos ou inseguros de não conseguirem um novo emprego
Você está preparado para vencer todas as etapas do processo de Recolocação Profissional?
Sem ajuda de especialistas a grande maioria dos profissionais não consegue encontrar um novo emprego rapidamente
Apenas sabendo como agir corretamente em cada uma delas você conquistará um emprego!
A maioria dos profissionais se sentem perdidos ao tentarem se recolocar no mercado de trabalho
Por que isso acontece?
A falta de orientação profissional, planejamento e conhecimento dos processos seletivos, além da ansiedade e insegurança causadas pelo desemprego fazem com que os candidatos percam reais oportunidades de recolocação!
Você se identifica com algumas das situações abaixo?
Não conheço as etapas dos processos seletivos
Considero a busca por um novo emprego um problema
Gostaria de ter orientações de um especialista na área
Não sei como estruturar meu currículo corretamente
Tenho dificuldade em destacar minhas qualidades profissionais
Não sei o que as empresas buscam em um candidato
Percebo muita concorrência em um mercado já saturado de profissionais com o meu perfil
Conquisto poucas entrevistas de emprego e sou frequentemente eliminado
Tenho medo e nervosismo só de pensar em participar de entrevistas
Não sei como me diferenciar em um mercado tão competitivo
Estou desmotivado em continuar na busca por um novo emprego
Não sei responder corretamente às perguntas feitas pelo RH
Já estou com idade mais avançada e sofro certa discriminação
Tenho poucas experiências ou pouca capacitação profissional
Não sei como me destacar dos meus concorrentes
Tudo isso só acontece por conta da DEMORA EM ENCONTRAR UM NOVO EMPREGO
O profissional que sabe se destacar e convencer quem contrata de que é o candidato ideal consegue se recolocar muito mais rapidamente e não demonstra ter esses sentimentos e situações no momento do desemprego
Compreenda o jogo da Recolocação Profissional e torne-se o candidato ideal para a vaga que deseja!
Existem apenas dois grupos de candidatos:
O grupo dos que tem alta empregabilidade e encontram um novo emprego rapidamente
O grupo dos que demoram muito para se recolocar
A alta empregabilidade do primeiro grupo, na maior parte das vezes, independe de ter uma boa formação, muitas experiências profissionais ou uma idade ideal e está muito mais relacionada ao fato deles serem ativos em se vender corretamente
E é isso que diferencia esses dois grupos!
O fato de saber se vender corretamente é o que determina sua empregabilidade
Mas o que é preciso fazer para ocupar o grupo dos profissionais que encontram um novo emprego rapidamente?
Quem já se recolocou com nossa ajuda
"Em menos de 1 semana já estava empregado"
Zé Luís, 69 anos
Quem é Marcelo Abrileri?
Fundador e CEO da Curriculum, um dos maiores portais de empregos do Brasil, e Especialista em Recolocação Profissional!
Por ser empresário e dono de empresas, já contratou e trabalhou com mais de 3.000 pessoas ao longo dos últimos 30 anos e antes disso, também buscou empregos formais e compreendeu o lado do candidato.
Por meio de sua plataforma e serviços, já ajudou milhões de candidatos a se recolocarem e empresas a contratarem bem e, tendo um vasto conhecimento e experiência nos dois lados dos processos seletivos, criou a metodologia Job Strategy para seguir ajudando o maior número de pessoas possível!
